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【学党史 树榜样 促发展】雅博app官网下载先进风采榜(二)

发布时间:2021-04-27 15:27:45    您是第0位浏览者

学习榜样精神,坚定前行力量。

在庆祝中国共产党建党100周年、集团成立20周年之际,结合党史学习教育,深入挖掘近两年雅博app官网下载内部的榜样事迹,以身边涌现的先优典范鼓舞、带动集团上下,为“十四五”开好局、起好步汇聚强大的动力,龙江航运公众号举办《学党史、树榜样、促发展》专栏,展现集团抗疫路上逆行一线、抗洪救灾冲锋在前、改革创新一马当先、经营发展勇挑重担的优秀集体和个人。讴歌他们以实际行动传承和弘扬百年航运企业精神,引领航运人掀起崇尚劳模精神、劳动精神和工匠精神的热潮,彰显雅博app官网下载学党史、树榜样、促发展的使命担当。

自觉对标找差距,见贤思齐促提升,让我们用信仰凝聚成永不停歇的船桨,用行动构筑成指引目标的船帆,锚定目标、启航新程!

今天,展现的是优秀经营管理者黑龙江省港航工程有限公司党总支书记、董事长李玉梅。

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李玉梅担任港航公司董事长职务,2020年5月以来兼任中共黑龙江省港航工程有限公司总支部委员会书记一职。

从港航公司破产重组至今,她始终陪伴港航,执着坚守十九载,赤诚于心,奉献于行。一年来,她从自我提升出发,带领港航公司全体干部职工在改革发展的浪潮中奋勇前行,为港航公司及航运事业发展做出了卓有成效的贡献。

深钻细研 认真务实 提升自身素质能力水平

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李玉梅高度重视政治建设,长期坚持把加强理论武装作为重要任务,努力做到学深悟透、融会贯通,将理论知识应用于实际工作。从分管单一业务的副总到全面负责公司工作,她一直在努力提升全局观和大局意识,不断加强工作的广度和深度,自觉加强政治、经济、文化、社会等方面知识学习,全面提升政治素质和工作能力。

在工作中她能够认真领会集团公司及集团党委的工作安排,守初心担使命,严格落实“一岗双责”和党建工作责任制,在完成业务工作的同时,加强党风廉政建设和反腐败工作不放松,廉洁自律,与班子其他成员能够做到团结协作,大事讲原则,小事讲风格,互相尊重,互相支持。牢固“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与中央和省委、集团党委保持高度一致。 

担当作为 改革创新  推动生产经营高质量发展

    作为董事长,李玉梅能够精心谋划,积极探索创新经营理念、拓宽经营思路,经常与班子成员沟通,集思广益,及时调整公司发展规划和工作思路,带领全体员工凝心聚力,创新举措,攻坚克难。2019年至今,公司共完成投标工作226项,累计签订合同额3.22亿元,实现营业收入3.7亿元,利润1206万元,自营项目产值比例在逐渐增加,经营工作已经呈现良性发展态势。

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参加工作以来,李玉梅就一直在经营部门工作,走上副总经理岗位之后分管的主要也是经营工作,多年的经验积累让她对公司开展生产经营中遇到的一些问题了解的十分透彻。针对公司经营部门主要负责投标及结算,对项目实施过程中的管控不足,对项目的目标成本测算主要根据清单和图纸,受到施工过程中材料价格变动、施工工艺调整以及一些隐蔽工程造成的图纸工程量不精准的问题影响,有时会产生一些比较大的偏差问题,她牵头制定了公司项目成本动态管理流程,并申报集团创新管理制度。新的施工全过程动态跟踪管理流程主要用于对施工过程中成本、进度及工艺的动态管控、全过程管理。从投标结束持续到项目结束,与以往相比,经营部门的工作与项目实际紧密结合,目标成本成为变量。对工程进行全新的施工全过程动态跟踪管控后,公司可以更好的对项目部的成本及进度进行动态管理,在成本管理及进度管理过程中可以随时进行调整,无论从公司角度还是项目经理角度来说,都更加符合可得利益的最大化,提高了管理的精准度。

在主管财务工作期间,她主导制定了《收入会计准则实施办法》等多项财务管理制度、办法,规范了公司财务管理流程,使公司财务管理逐步规范。

2020年,她带领港航公司全面落实好国企改革重点工作:“三项制度改革”,本着“统筹设计、分步实施、平稳推进”的原则,她深入员工队伍开展“一对一”访谈四十余次,征求了对本部门工作职责的认识,对三项制度改革的意见及企业未来发展规划。改革进行过程中,她立足企业实际,切实研究,制定了本企业的改革总体思路和目标。多次召开班子和总支会,及时与改革推进小组成员沟通,科学制定各项制度办法,同时指导党群工作部开展多种形式的企业文化建设活动,大力宣传国资委、集团公司关于全面深化“三项制度改革”的方针政策,积极主动做好思想政治工作,及时解疑释惑,增强广大职工对“三项制度改革”的认同感、参与感、获得感,促进员工解放思想、更新观念,营造了全员理解改革、支持改革的良好文化氛围。在她的带领下,公司党总支充分发挥了国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,公司也利用这次三项制度改革的契机,引进了外部管理人才和技术人才,全面优化了企业人力资源配置,用好用活现有人员,储备了企业所需人才,建立健全了激励和约束机制。同时通过此次成功改革提升了员工整体素质,激励员工砥砺奋进,增强了员工归属感,进而推动港航公司高质量发展。提升企业和员工的活力和效率,打造了一只全新的、高素质、专业化干部人才队伍,提高了劳动生产率,全面增强了企业核心竞争力。

强化责任 从严治党 带领党建工作迈出新步伐

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作为公司党总支书记,她始终能够认真部署和谋划公司党建工作,带头履职尽责,落实主体责任,注重抓学习、打基础、管长远,精心组织推进公司党建工作,认真履行党总支书记的职责。切实增强党建工作实效,严格执行“三重一大”制度和党总支议事规则,在企业发展中发挥了“把方向、管大局、保落实”的作用,严格落实集团党委责任要求,加强党的政治建设,思想建设,党建基础建设,加强干部人才队伍建设,加强党风廉政建设,加强统战群团工作,落实好意识形态的阵地管理和监管监控工作,认真做好巡视和考核检查反馈问题整改工作。

同时,她始终积极推进“党建+”模式建设,公司创新开展科室员工深入项目调研及研讨班系列活动,将思想建设与生产经营有机结合起来,解决了公司生产经营过程中遇到的一些实际问题,扎实推进了港航公司的高质量发展。

回首多年来的奋斗之路,她在一路坎坷中坚守,也在一路收获中进步,始终支撑着她不断奋斗的,是历久弥坚的理想信念,是对航运事业的坚定执着。“关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄。”今后的工作中,她也将继续奋斗,努力为航运事业发展添砖加瓦,在成就航运事业中实现自己的理想抱负。

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